به گزارش روابط عمومی اداره کل بهزیستی استان همدان مدیر کل بهزیستی استان در این مراسم گفت: نیروی انسانی بالاترین سرمایه هر سازمانی و کار در بهزیستی و ارائه خدمات به جامعه هدف و نیازمند بسیار سخت و دشوار است و با توجه به اینکه بیشترین کارو ارائه خدمات در بهزیستی شهرستان نهفته او ارائه خدمات تخصصی بیشترین تلاش را می طلبد و حجم کار هریک از معاونتها پیچیده است امیدواریم همکاران شهرستان همچون قبل با رئیس جدید شهرستان در جهت ارائه خدمات به جامعه هدف از هیچ تلاشی فرو گذاری نکنندو قوی تر از همیشه در خدمت جامعه هدف باشند .
وی در ادامه افزود: با توجه به نیاز پرویز جعفری انتظام در واحد توسعه و بودجه استان ایشان در سمت قبلی مسئول بودجه به کار خود ادامه خواهند داد.
گفتنی است مدیر کل بهزیستی استان با تقدیر از پرویز جعفری انتظام دردوران تصدی پست سرپرستی بهزیستی شهرستان همدان طی حکمی مرتضی حیدری قطبی را به عنوان سرپرست جدید بهزیستی شهرستان همدان منصوب کرد، متن حکم بدین شرح است:
بسمه تعالی
برادرگرامی جناب آقای مرتضی حیدری قطبی
سلام علیکم
نظر به مراتب تعهد، تجارب وتوانمندی های جنابعالی؛ به موجب این ابلاغبه عنوان سرپرست اداره بهزیستی شهرستان همدان منصوب می گردید تا زیر نظر اینجانب ودر تعامل مناسب با معاونین مربوطه انجام وظیفه نمائید. با توجه به سیاست های دولت محترم خدمتگزار مبنی بر توسعه وگسترش برنامه های رفاه اجتماعی وعمق بخشی واثر بخشیدن خدمات پایدار وعزت مدار به افرادجامعه به ویژه گروه های تحت پوشش خانواده بزرگ بهزیستی، از شما انتظاردارم ضمن بهره مندی از نظرات ودیدگاههای همکاران ارجمند وکارکنان شریف آن مجموعه واندیشه های صاحبنظران ومتخصصین در راستای تحقق اهداف عالیه سازمان با اولویت مواردذیل اهتمام ویژه نمائید
۱-مدیریت هدفمند وبهینه سرمایه های انسانی واستفاده از نظرات ودیدگاههای کارشناسان وکارکنان خدوم وشریف در راستای اهداف سازمانی وتصمیم گیری در فرآیندبرنامه های تیمی ومشارکتی.
۲-تلاش در راستای توسعه وترویج رویکرد ورفتارسازمانی وتخصصی با تأکیدبررعایت ضوابط ومقررات واعتدال در امور.
۳- اطلاع رسانی وآگاه سازی نسبت به فعالیت های سازمان وجلب مشارکت های اجتماعی، مردمی وتخصصی واحیاء مسئولیت های اجتماعی سایر نهادها در ارتقاء کیفیت خدمات سازمان.
۴- ارتقاء بهره وری واثر بخشی برنامه های سازمان درحوزه های اجتماعی، توانبخشی، پیشگیری ومشارکتهای مردمی و توانمندسازی.
۵- تحلیل وضعیت اجتماعی منطقه شهرستان همـــدان با تأکیدبر اصول وارزشهای منطقه ای وتدوین راه کارهای حل مسئله ومشکلات اجتماعی.
۶- برنامه ریزی منطقه ای درخصوص کاهش آسیب های اجتماعی وبسترسازی در راستای ایجاد امنیت وسلامت جامعه.
۷- توسعه وتقویت گسترشبرنامه های پیشگیرانهبا اولویت جامعه هدف سازمانی.
۸- همکاری وتعامل مناسب باسمن ها وبخش های غیردولتی متخصص وکارآمد وتوسعه وتقویت آنهادر راستای سیاست های دولت وسازمان.
۹- توجه ویژه به سلامت اداری وبرخورد قاطع ومناسب با مفاسداحتمالی، اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و... و پاسداری ازحقوق ارباب رجوع و مشتریان اجتماعی.
۱۰- توجه وتأکید برسلامت اخلاقی ورفتاری درحوزه اداری ومقابله با هر نوع تخلف در این زمینه.
۱۱-تلاش در راستای اجرای سیاست ها، برنامه ها واقدامات سازمانبا تاکیدبر نظام مدیریت عملکرد وفق ماموریت های محوله.
۱۲- ارتباط مستمر ومنظم وهدفمندبا واحد های ستادی.
۱۳- اهتمام ویژه به اجرای سیاست های اقتصاد مقاومتی در کلیه برنامه های تخصصی وپشتیبانی درجهت ارتقاء بهره وری خدمات وکاهش هزینه های جاری
۱۴- توجه وتأکیدبر وضعیت رفاهی ومعیشتی کارکنان با رعایت اصول عدالت توزیعی.
امیداست با اتکال بر ایزد منان ودرسایه عنایات حضرت ولی عصر (عج) ورهبری مدبرانه وعالمانه مقام معظم رهبری وپیروی ازسیاست ها وتدابیردولت خدمتگزار، توفیق روزافزون وصادقانه به مردم گرانقدرشهرستان وگروه های هدف راداشته باشید.
مهدی دیناری
مدیر کل
نظر شما